看到有一本这样的书，书名是《必须宽容的九种人》。没有翻阅的欲望。

站在自己的立场上，所有的人都值得宽容。因为不宽容，就是容不下，容不下，你心里就会难受。为别人难受，说不过去。所以，宽容吧！

宽容你不喜欢的人，比如，宽容他的不爱学习，他爱不爱学习关你什么事啊！很多人天生就是那样，你指望他什么呢？

还比如，宽容他反应迟钝。为什么他不可以迟钝呢？哪怕迟钝了又迟钝。这世界上，有很多比你灵活的人，所以，也有很多比你迟钝的人，别介意。

宽容地与你不相投的人相处。因为，实质上，你们只是短暂的相处，你跟他其实没有任何关系。

工作上，只需要配合和支持。其余的，都有些多余。不要有多余的热忱多余的关心。每个人，都要自己面对环境，走过自己人生的每一段路。有艰难，也会有顺境。没有谁会一帆风顺。

人一管事，哪怕很小的事，都很影响自己的心境。你要去指出别人的错误，你会希冀别人完美地胜任工作。任何不当的地方，看在眼里都是刺，都有些窝心。

管事的人，别无形中赋予一种“指手划脚”权利。任何时候，需要你“指手划脚”的时候，都是很不开心的。当你的希冀落空，你会难受。为什么要难这个受呢？为着管事的那点绩效吗？在我眼里，这种交换，没有意义！每年多几千块钱，就要因别人的表现而影响自己的情绪，并占用自己更多的时间，这是我以为最不划算的。

还有一个理由，你做得好，所以让你来做。但是我为什么不想做呢？为什么不想做，谁又想过没有呢？因为自己根本就不是管事的那块料。很讨厌扮演一个“指手划脚”的角色。不指手划脚可以吗？可以啊，那当了也行同虚设，不如不当。一个人的力量是有限的。

这样的话，肯定是很没有觉悟的。不需要领导说我“觉悟低”，要说，那大家都不要管事了，我这个局长也不要当了。确实，你当个局长也很不容易，管的事情多得多了，但是人各有志吧！我就是不想当什么测报股长。

当个观测员是我的最大愿望。我只要管好我自己就行。我对管好自己有100%的信心。